Британские Ученые Доказали Это

http://golos-dobra.livejournal.com/1444366.html

### Британские Ученые Доказали Это

95% доверительный интервал особенно хорош.
И именно это под видом “науки” как факт
будут преподавать в школах вашим детям, и именно на
основе подобного вам будут промывать мозги на работе и
всеми видами массовых теле и прочих шоу.
https://en.wikipedia.org/wiki/Bank_for_International_Settlements
Location
Basel, Switzerland (Extraterritorial jurisdiction)
Membership62 central banks
https://www.bis.org/publ/work977.pdf
Смягчает ли гендерное разнообразие на рабочем месте изменение климата?
Йенер Алтунбас ♥, Леонардо Гамбакорта, ♦ Алессио Регецца ♣
и Джулио Веллисциг
♠ Аннотация
Повышает ли увеличение числа женщин на руководящих
должностях экологические показатели компании?
Мы сопоставляем характеристики корпоративного управления
с выбросами углекислого газа (CO2) на уровне предприятий за период 2009–2019 гг.,
Чтобы изучить взаимосвязь между гендерным разнообразием на рабочем месте
и выбросами углерода на предприятии.
Мы обнаружили, что увеличение доли женщин-менеджеров в фирме
на 1 процентный пункт приводит к снижению выбросов CO2 на 0,5%.
Мы документально подтверждаем, что этот эффект является статически значимым,
в том числе при учете институциональных различий,
вызванных более патриархальными и иерархическими культурами и религиями.
В то же время мы показываем, что гендерное разнообразие на
управленческом уровне оказывает более сильное смягчающее воздействие
на изменение климата, если женщины также хорошо представлены
за пределами организации, например в политических институтах
и ​​организациях гражданского общества.
Наконец, мы обнаружили, что после Парижского соглашения фирмы
с большим гендерным разнообразием сократили выбросы CO2 примерно
на 5% больше, чем фирмы с большим количеством менеджеров-мужчин.
В целом, наши результаты показывают, что гендерное разнообразие
в организациях может оказать значительное влияние н
а борьбу с изменением климата.